Nous avons noté la création du FPSPP, le Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels. Nous avons surtout remarqué que la convention cadre du 15 mars2010 stipule :"Pour financer sa mission de qualification et requalification des salariés et demandeurs d'emploi, le FPSPP reçoit un pourcentage de la participation légale formation professionnelle continue des employeurs... Pour 2010, ce pourcentage a été fixé à 13%."
Certaines entreprises réduisent leur effort de formation. Pourtant, est-ce qu'elle utilisent toutes leurs contributions ? Pour le plan de formation certainement, mais le qu'en est-il du DIF ? Alors que rien ne s'y oppose, FI FORMATION n'a pour l'instant signé aucun contrat DIF.
